El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha dado a conocer las estadísticas correspondientes al tercer trimestre de 2024 sobre las horas efectivas trabajadas y horas cotizadas. Esta información se obtiene a partir de las cotizaciones sociales que las empresas abonan, y se publica trimestralmente desde enero de 2019.
La estadística se basa en datos administrativos que incluyen las horas cotizadas y las relaciones laborales informadas a la Seguridad Social. Para determinar las horas efectivas trabajadas, es necesario restar aquellas horas correspondientes a trabajadores en situación de ERTE, incapacidad temporal y otros beneficios como el cuidado del menor o riesgos durante el embarazo. En este contexto, las horas efectivamente trabajadas en el tercer trimestre de 2024 han aumentado un 11,3% en comparación con el último trimestre de 2019, marcando un hito significativo respecto a los niveles previos a la pandemia.
Análisis del crecimiento laboral
Este notable incremento se atribuye principalmente al aumento del número de cotizantes en el Régimen General de la Seguridad Social, que ha crecido un 10,9%, lo que representa más de 1,6 millones de personas. Además, cada cotizante está trabajando un 0,4% más de horas efectivas en comparación con los niveles prepandemia.
Un índice basado en una media móvil de cuatro trimestres también muestra una tendencia positiva: se situó en 111,3 puntos en el tercer trimestre de 2024, donde 100 corresponde al último trimestre de 2019. Esto indica que las horas efectivas trabajadas han experimentado un aumento del 11,3% respecto a los datos anteriores a la crisis sanitaria global.
Diferencias con otras estadísticas
A pesar del crecimiento reportado por el Ministerio, otros indicadores como la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del INE muestran cifras ligeramente superiores, evidenciando un incremento del 11,5%. Sin embargo, estos resultados son considerablemente más altos que los reflejados por la Encuesta de Población Activa (EPA) y la Contabilidad Nacional Trimestral (CNTR), que indican aumentos más modestos del 4,8% y 4,2%, respectivamente. Este desajuste sugiere una ruptura en la relación entre estas series estadísticas desde finales de 2021.
FUENTES: Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL), Encuesta de Población Activa (EPA) y Contabilidad Nacional Trimestral (CNTR).
Estructura del informe estadístico
El informe trimestral se nutre de datos sobre cotización por contingencias comunes proporcionados por la TGSS y la Estadística de Convenios Colectivos del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Entre los datos presentados se destacan:
- Cifras promedio del número de cotizantes del Régimen General durante el trimestre.
- Total de horas cotizadas para todos los trabajadores bajo este régimen.
- Cantidades específicas para trabajadores en ERTE, incapacidad temporal y otros tipos de prestaciones.
- Total de horas efectivas trabajadas después de descontar períodos no laborables.
- Análisis mediante media móvil para eliminar volatilidad trimestral y evaluar tendencias a medio plazo.
Información adicional disponible:
Excel con datos detallados
Web oficial para más información
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 11,3% |
Aumento de las horas efectivas trabajadas en el tercer trimestre de 2024 respecto al último trimestre de 2019. |
| 10,9% |
Aumento del número de cotizantes del Régimen General de la Seguridad Social en el mismo periodo. |
| 1,6 millones |
Número de personas que representan el aumento en el número de cotizantes. |
| 0,4% |
Aumento de las horas efectivas por cada cotizante respecto a los niveles prepandemia. |
Preguntas sobre la noticia
¿Qué porcentaje han aumentado las horas efectivas trabajadas en el tercer trimestre de 2024?
Las horas efectivas trabajadas han aumentado un 11,3% en el tercer trimestre de 2024 en comparación con los niveles previos a la pandemia, específicamente desde el último trimestre de 2019.
¿Cómo se calcula el número de horas efectivas trabajadas?
El cálculo de las horas efectivas trabajadas se realiza descontando las horas de los trabajadores que están en situación de ERTE, incapacidad temporal y otros tipos de prestaciones. Se basa en datos administrativos proporcionados por la Seguridad Social.
¿Qué factores han contribuido al incremento de horas efectivas trabajadas?
El incremento se debe principalmente al aumento del número de cotizantes del Régimen General de la Seguridad Social (10,9%, lo que equivale a más de 1,6 millones de personas) y a un ligero aumento del 0,4% en las horas efectivas por cada cotizante respecto a los niveles prepandemia.
¿Cómo se compara este aumento con otras estadísticas laborales?
El aumento del 11,3% en las horas efectivas trabajadas es notablemente superior a los incrementos observados en otras estadísticas como la Encuesta de Población Activa (EPA) y la Contabilidad Nacional Trimestral (CNTR), que reportaron aumentos del 4,8% y 4,2%, respectivamente.
¿Cuál es la fuente principal de esta estadística?
La información proviene del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y está basada en datos administrados por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
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