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La campaña de verano de la Junta crea más de 600 empleos para jóvenes en el medio rural
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La campaña de verano de la Junta crea más de 600 empleos para jóvenes en el medio rural

miércoles 16 de julio de 2025, 16:12h

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La campaña de verano de la Junta de Castilla y León se destaca por ser la más numerosa hasta la fecha, con 5.630 plazas disponibles, lo que representa un incremento del 24% respecto al año anterior. Esta iniciativa generará más de 600 empleos directos para jóvenes en el medio rural, principalmente como monitores de ocio y tiempo libre. La vicepresidenta del Gobierno autonómico visitó uno de los campamentos en Navarredonda de Gredos, donde jóvenes participan en actividades multiaventura. La campaña incluye una amplia variedad de programas, desde campos de voluntariado hasta campamentos temáticos, fomentando el ocio saludable y la desconexión digital entre los participantes. Este aumento en la oferta responde a una creciente demanda, con más de 50.000 solicitudes recibidas este año.

La campaña de verano de la Junta de Castilla y León ha alcanzado un nuevo récord, ofreciendo un total de 5.630 plazas, lo que representa un incremento de 1.104 plazas en comparación con la edición anterior. Este aumento se traduce en la creación de más de 600 empleos directos, principalmente para monitores de ocio y tiempo libre, en un contexto donde el medio rural cobra protagonismo.

Isabel Blanco, vicepresidenta del Gobierno autonómico y consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, visitó recientemente el campamento multiaventura ubicado en Navarredonda de Gredos, Ávila, donde actualmente participan 50 jóvenes. Esta actividad es representativa de la campaña estival, que se distingue por su amplitud y diversidad, combinando diversión, deporte y educación en valores.

Crecimiento en la oferta y empleo juvenil

En total, se están llevando a cabo 58 campamentos, cursos y campos de voluntariado organizados por la Consejería a través del Instituto de la Juventud. Más de 2.000 niños y jóvenes están participando en estas actividades, que abarcan desde paintball hasta kayak y senderismo. La oferta ha crecido significativamente respecto al año pasado, cuando se convocaron 4.526 plazas.

Este año, el número total ha aumentado a 5.630, lo que representa un crecimiento del 24%. Las actividades temáticas han visto una duplicación en su capacidad, pasando de 615 a 1.360 participantes en 20 diferentes propuestas. Este crecimiento no solo beneficia a los jóvenes participantes sino que también contribuye a dinamizar las economías locales mediante la generación de empleo directo e indirecto.

Nuevas iniciativas y enfoques saludables

Aparte del notable aumento en las plazas disponibles, la campaña también presenta una oferta más variada y enriquecedora para los jóvenes entre 9 y 30 años. El programa 'Red Activa', el más solicitado dentro de esta iniciativa, ha incrementado sus campamentos para menores entre 9 y 17 años, pasando de 88 a 92. Estos campamentos incluyen actividades como escalada, espeleología y robótica.

Además, este año se introduce un enfoque hacia el ocio saludable. En línea con el programa 'Pausa y reconecta', se limita el uso de dispositivos móviles durante los campamentos para fomentar interacciones reales entre los participantes. También se promueven hábitos alimenticios saludables y prácticas sostenibles.

Cursos temáticos y campos de voluntariado

Los cursos formativos han sido renovados bajo el concepto de 'campamentos temáticos', ampliando tanto la oferta como las disciplinas disponibles. Se incluyen opciones como baile moderno, cine o aventuras relacionadas con la naturaleza. Por otro lado, los campos de voluntariado juvenil ofrecen alternativas para jóvenes entre 16 y 30 años que buscan involucrarse en proyectos solidarios mientras disfrutan del verano.

A través de esta iniciativa se han convocado 264 plazas para diversas actividades repartidas por toda Castilla y León. Los participantes tendrán la oportunidad no solo de realizar acciones comunitarias sino también disfrutar de actividades recreativas como senderismo o escalada.

Con estas medidas, la Junta busca no solo ofrecer opciones atractivas para los jóvenes durante el verano sino también contribuir al desarrollo social y económico del medio rural en Castilla y León.

La noticia en cifras

Cifra Descripción
5,630 Total de plazas disponibles en la campaña de verano
1,104 Aumento en el número de plazas respecto a la edición anterior
600 Puestos de trabajo directos generados para jóvenes
50,000 Solicitudes recibidas para participar en las actividades

Preguntas sobre la noticia

¿Cuántas plazas se ofrecen en la campaña de verano de la Junta este año?

Este año se ofrecen un total de 5.630 plazas, lo que representa un incremento de 1.104 plazas en comparación con la edición anterior.

¿Cuántos empleos se estima que se generarán con esta campaña?

Se estima que la campaña generará más de 600 puestos de trabajo directos, principalmente para monitores de ocio y tiempo libre.

¿Dónde se están llevando a cabo los campamentos y actividades?

Los campamentos y actividades se están realizando en pequeños municipios del medio rural, incluyendo localidades como Navarredonda de Gredos en Ávila.

¿Qué tipos de actividades se ofrecen en los campamentos?

Las actividades incluyen paintball, tirolina, tiro con arco, orientación, talleres, juegos deportivos, rutas a caballo, bici de montaña, kayak y paddle surf, entre otras.

¿Cuál es el programa más demandado dentro de la campaña?

El programa más demandado es 'Red Activa', que ofrece una variedad de campamentos para menores entre 9 y 17 años.

¿Qué novedades incluye la campaña de verano de este año?

Este año se han introducido nuevas temáticas en los campamentos, como robótica y talleres de inteligencia artificial desde un enfoque educativo.

¿Cómo se promueve el ocio saludable en los campamentos?

Se impulsa la desconexión digital limitando el uso de dispositivos móviles y fomentando buenos hábitos alimenticios y protección del medio ambiente.

¿Hay opciones para jóvenes con necesidades especiales?

Sí, hay plazas reservadas para personas con discapacidad y monitores especializados para asegurar un entorno inclusivo.

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