La vicepresidenta y consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, ha participado en una jornada celebrada en la bodega Monte la Reina de Toro (Zamora) con motivo del Día de la Mujer Rural. Durante el evento, organizado por la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales de Castilla y León (Fademur), Blanco reiteró el compromiso del Gobierno autonómico con las mujeres emprendedoras que desarrollan sus actividades en los pequeños núcleos rurales de la región, destacando su papel fundamental como motores económicos.
La Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, colaborará con las federaciones de asociaciones de mujeres del medio rural para diseñar políticas de conciliación adaptadas a las necesidades específicas del entorno rural. Esta iniciativa busca cubrir periodos no lectivos donde programas gubernamentales como ‘Conciliamos’ ya han finalizado, especialmente durante las dos primeras semanas de septiembre. La colaboración se centrará en analizar las necesidades locales para implementar acciones adecuadas a cada contexto.
Nuevas iniciativas para el medio rural
Isabel Blanco anunció estas medidas durante el acto celebrado en honor al ‘Día de la Mujer Rural’, que se conmemora el 15 de octubre. En su intervención, agradeció a Carolina Inaraja, propietaria y directora general de la bodega Monte la Reina, por su éxito empresarial en el ámbito rural castellano y leonés, que incluye la producción vitivinícola y actividades turísticas.
En Castilla y León, un 48 % de las mujeres reside en municipios con menos de 20.000 habitantes, y un 54 % de quienes deciden emprender son mujeres. Este colectivo cuenta con el respaldo del presidente Mañueco, quien ha subrayado en múltiples ocasiones la importancia del papel que desempeñan estas mujeres en la dinamización y mantenimiento de la vida rural.
El apoyo institucional y el trabajo conjunto
La vicepresidenta destacó también el trabajo realizado por agricultoras, ganaderas y emprendedoras que llevan adelante sus proyectos en los pueblos. Agradeció su dedicación y valentía al contribuir al desarrollo económico del medio rural. La Junta reafirma su apoyo a este colectivo para consolidar su rol como motor económico.
La colaboración entre la Junta y Fademur se extiende a lo largo de los años mediante la Red de Igualdad de la Mujer Rural, un espacio que promueve el intercambio de experiencias y sinergias para fortalecer la presencia femenina en todos los ámbitos sociales y económicos.
Formación e innovación como pilares fundamentales
Ambas entidades han implementado planes formativos orientados a capacitar a mujeres rurales en tecnologías digitales aplicadas al sector agrario. Estos programas buscan modernizar el asociacionismo y mejorar las competencias laborales dentro del medio rural.
Isabel Blanco enfatizó que el futuro del medio rural está ligado al impulso del liderazgo femenino como garantía para su sostenibilidad. El Plan Estratégico para la Igualdad de Género 2022-2025 incluye medidas específicas para facilitar el acceso a recursos económicos y tecnológicos que permitan a las mujeres llevar a cabo sus proyectos.
Iniciativas concretas para fomentar el empleo
En este contexto, se ha creado una Red de empresas comprometidas con la igualdad que incluye compañías significativas en el medio rural. Además, junto a la Fundación Eliza se ofrece un programa formativo denominado ‘Ganadería 4.0: innovación y gestión eficiente’, dirigido a capacitar digitalmente a mujeres ganaderas.
El proyecto ‘Liderar el cambio’ busca empoderar a mujeres directivas dentro del medio rural mediante formación específica en gestión de proyectos. Asimismo, se ha establecido un convenio con el Consejo de Cámaras de Comercio para asesorar a aquellas interesadas en iniciar sus propios negocios.
Programas dirigidos a colectivos vulnerables
La Consejería también desarrolla iniciativas como el ‘Programa Mujer y Empleo Castilla y León’ (Pemcyl), enfocado en mejorar la empleabilidad entre las mujeres rurales. Este recurso ha beneficiado a más de 2.300 mujeres desde su inicio hace diez años, logrando que un 57 % haya mejorado su situación laboral o iniciado un emprendimiento.
A estas acciones se suman subvenciones destinadas al Tercer Sector para promover igualdad de oportunidades y combatir la violencia contra las mujeres en entornos rurales. La Junta continúa trabajando para asegurar que las mujeres rurales cuenten con los recursos necesarios para desarrollar plenamente su potencial económico y social.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 48% |
Mujeres en Castilla y León que residen en municipios de menos de 20,000 habitantes. |
| 54% |
Porcentaje de personas que deciden emprender en esos municipios que son mujeres. |
| 2,323 |
Total de mujeres participantes en el 'Programa Mujer y Empleo Castilla y León' (Pemcyl). |
| 57% |
Porcentaje de participantes en Pemcyl que ha mejorado su situación laboral. |
Preguntas sobre la noticia
¿Qué medidas implementará la Junta de Castilla y León para la conciliación en el medio rural?
La Junta, en colaboración con las federaciones de mujeres del medio rural, diseñará y pondrá en marcha políticas de conciliación adaptadas a las necesidades del mundo rural, especialmente para cubrir periodos no lectivos.
¿Cuál es el objetivo de estas nuevas políticas de conciliación?
El objetivo es atender las necesidades específicas de las mujeres que emprenden en los pequeños núcleos rurales y garantizar su apoyo durante períodos críticos, como las dos primeras semanas de septiembre.
¿Qué papel tienen las mujeres en el emprendimiento rural según la noticia?
Las mujeres representan el 54% de las personas que deciden emprender en municipios de menos de 20.000 habitantes en Castilla y León, desempeñando un papel esencial como motor económico.
¿Cómo apoya la Junta a las mujeres rurales?
La Junta ofrece formación, programas de empleo, y colabora con entidades como Fademur para mejorar la situación laboral y social de las mujeres en el medio rural.
¿Qué iniciativas se están llevando a cabo para fomentar el liderazgo femenino?
Se han implementado proyectos como 'Liderar el cambio', dirigido a mujeres directivas en el medio rural, así como convenios con cámaras de comercio para asesorar a emprendedoras.
¿Cuáles son algunos programas específicos mencionados en la noticia?
Se menciona el 'Programa Mujer y Empleo Castilla y León' (Pemcyl), que ha ayudado a más de 2.300 mujeres a mejorar su situación laboral mediante formación y apoyo al emprendimiento.
Si (
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