Como consecuencia del malestar producido en la reciente Oposición de Bomberos, de los recursos interpuestos por sospechas de actuaciones arbitrarias así como el cuestionamiento que del proceso han hecho algunos de los opositores, desde el grupo municipal de Izquierda Unida de Ávila se ha propuesto una batería de medidas para “mejorar, en lo posible, la ecuanimidad que en todo proceso de selección debe darse” señala Montserrat Barcenilla, portavoz municipal de la formación de izquierdas.
Medidas que desde Izquierda Unida de Ávila se plantean “una vez hemos podido tener constancia de las alegaciones al proceso, así como su contenido, tras un periodo en el que hemos seguido constantemente y de manos de sus protagonistas un asunto que puede haber mermado la confianza de la ciudadanía en procesos que deben ser ecuánimes, transparentes y ejemplares” comenta Barcenilla que aclara que “una vez interpuestos los recursos, que serán los que diriman finalmente las responsabilidades y consecuencias si las hubiera, nuestra función política debe ser articular cuantas medidas sean oportunas y precisas para evitar cualquier futuro conflicto o duda como el ocurrido”.
La propuesta registrada por Izquierda Unida “contempla desde medidas generales a otras específicas para los exámenes teóricos, pruebas físicas, correcciones o la selección de los miembros del tribunal”.
Entre las medidas generales “se incluyen propuestas como la información previa a los opositores de las instrucciones para la realización del examen (tiempo, número de respuestas válidas, puntuación…) o la identificación de los exámenes a través de códigos de barras o sistemas similares que garanticen el anonimato del autor del examen por parte del tribunal”.
Pone especial hincapié la formación de izquierdas en aspectos como la realización de los exámenes teóricos o las pruebas físicas, “las cuales deberían grabarse por parte del tribunal como futuro soporte ante posibles reclamaciones”. Informar en la convocatoria del tipo de respuesta – sólo una válida o varias respuestas válidas -, inclusión de preguntas de reserva, un número mínimo de preguntas en cada una de las categorías que comprenda el examen o la selección aleatoria de las preguntas mediante sistema informático “el mismo día de la prueba, siempre que sea posible” son algunas de las propuestas de cara a los exámenes teóricos, en los que se sugiere el uso de hojas auto calco “una de las cuales se entregaría al aspirante”, para los que pide “la publicación de la hoja de respuestas correctas, así como que el tribunal haga pública las respuestas a las impugnaciones presentadas por los opositores y la publicación de las notas de todos los aspirantes, no sólo los que hayan superado la prueba”.
Por último “entendemos que ayudaría a la confianza en el proceso que la selección de los miembros del tribunal se realizara en base a su experiencia en el objeto del examen así como se comunique con anterioridad el personal técnico que participe en el proceso a fin de permitir posibles impugnaciones por incompatibilidades”.
Desde el grupo municipal de Izquierda Unida de Ávila se entiende que “sin hacer juicios previos, y que serán finalmente determinados por la vía judicial si llega el caso, desde el plano político estamos en la obligación de debatir y articular cuantas medidas sean precisas a fin de evitar no sólo futuros conflictos sino para incrementar las garantías de los procesos de selección. Porque a la vista de lo ocurrido, algo ha fallado y hay que actuar”.
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