Yolanda Vázquez considera que “esta fórmula, además de proporcionar agilidad en las contrataciones al contar con una base de datos actualizada, supone una apuesta por la transparencia y la igualdad de oportunidades, ya que tendría que contar con una relación baremada, en función del perfil profesional y la puntuación obtenida en los procesos que a tal fin se convoquen”.
“La creación de esta Bolsa de Empleo atendería a las necesidades temporales, eventuales y de interinidad de personal del Ayuntamiento de Ávila, siempre teniendo como base el respeto a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad previstos en nuestro ordenamiento, así como a los principios subsidiarios de eficiencia, eficacia, agilidad y adecuación del candidato al perfil del puesto”, ha dicho la portavoz socialista.
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