Comienza la campaña de verano para las BRIF, una nueva campaña con alguna novedad en la que sin duda alguna es la encomienda de trabajo encargada a tragsa por MAGRAMA la de mayor trascendencia para nosotros; esta nueva encomienda que nos garantiza trabajo por los próximos cuatro años (desde 30 de abril de 2016 al 30 de abril de 2020) y con un presupuesto que ronda los 114 millones de euros; pero solo eso, porque seguimos con unas condiciones laborales pésimas al no tener recogida ninguna mejora para el colectivo mientras vemos como en otros dispositivos ( Andalucía, Extremadura, Comunidad Valenciana….) se dan pasos hacia una categoría profesional y unos coeficientes reductores que a nosotros se nos niega, haciendo justicia al sacrificado y duro trabajo que desempeñamos. Esta campaña comenzó el día 1 de Junio con la activación de 8 bases ( laza,Tabuyo del monte, Iglesuela, Puerto el Pico ,Cuenca, Daroca y La Palma ) de las 10 existentes, las restantes (Lubia, Tineo) a partir del 15 de junio ,si bien es cierto que la campaña se amplía 15 días a sido sin medios aéreos y sin estar operativos al 100x100, significativo es porque los helicópteros son nuestra seña de identidad para poder desplazarnos por todo el territorio nacional donde fuésemos requeridos en el menos tiempo posible, circunstancia que ya sucedió el verano pasado y que mermo nuestra capacidad y eficacia durante parte de la campaña ,a lo que tenemos que añadir altos índices de riesgo por incendios forestales en días anteriores por la altas temperaturas registradas ,lo que ya ha provocado los primeros incendios de consideración, como en Calasparra ,(Murcia) en esta última semana y en el que fue necesaria la actuación de medios estatales de MAGRAMA al cual pertenecemos, con todo esto nos embarcamos otra vez en la época más dura para nosotros pero en la que más visibles para la sociedad por el desarrollo de nuestro trabajo como servicio público en la extinción de incendios forestales a nivel nacional.
Tras casi dos años de lucha en la búsqueda por mejorar nuestras condiciones laborales y la negativa dada en votación por el colectivo BRIF a firmar un preacuerdo ofrecido por la empresa TRAGSA el año pasado el 3 de Diciembre creyendo ser insuficiente por nuestros objetivos marcados; de nuevo retomamos las riendas en este periodo “calentito” en que si fuera necesario comenzaríamos con acciones y movilizaciones, como sucedió la campaña anterior pudiendo endurecer dichas medidas si Tragsa y Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente siguen mirando para otro lado a nuestras más que justas y razonables reivindicaciones las cuales aprovechamos para recordarlas.
CATEGORIA PROFESIONAL DE BOMBERO FORESTAL.
Reclamamos una categoría profesional en la cual se nos reconozca en primer lugar el trabajo que desempeñamos, que es apagar incendios forestales en cualquier punto del país, allá donde se nos reclame; así como una serie de enfermedades profesionales relacionadas con la toxicidad y penosidad que se asocian a este trabajo, coeficientes reductores y formación de aplicación a los trabajadores que corresponden con dicha actividad.
SEGUNDA ACTIVIDAD.
Lo que consideramos una salida laboral dentro de esta misma profesión para los casos que cada vez más se están produciendo dentro del colectivo cuando hay compañeros que no superan las PRUEBAS FISICAS ANUALES y EXCLUYENTES que tenemos que pasar TODOS LOS MIEMBROS DEL DISPOSITIVO si no queremos perder el trabajo, y es que al ser un trabajo tan puramente físico la gente que ve mermada su condición física por edad, achaques, enfermedades, lesiones crónicas.etc… se ve abocada a verse en la calle después de haber dado todo por este trabajo tan vocacional. Por eso pedimos una serie de plazas totalmente justificadas en ocupación y servicio (Auxiliar de apoyo logístico) para que compañeros nuestros (4 este año 2016) no se vean en la calle.
MEJORA DE CONDICIONES LABORALES Y SALARIALES
Actualmente estamos contratados por la empresa pública TRAGSA (Adjudicataria del servicio al MAGRAMA), la cual nos tiene adscritos a su convenio empresarial procedente de la construcción como peones especialistas… (Nada que ver con apagar incendios forestales) y sin embargo adheridos a un anexo en el que se nos excluye de más de 40 artículos beneficiosos. puesto que tenemos cobertura nacional ya que somos helitransportados (nos trasladamos en helicópteros a los incendios).
Cobrando menos de mil euros mensuales por atender emergencias en todo el país, A día de hoy las relaciones con la empresa TRAGSA son cordiales pero el estado de la negociación es de ESTANCAMIENTO por su parte; por ese motivo mediante un documento enviado con fecha de 13-2- 2016 le instamos a la misma a convocar los representantes de los trabajadores para iniciar un nuevo periodo de negociaciones en el que a través del dialogo se encuentre una salida a este largo conflicto laboral .
Con todo ello recalcamos que nuestros objetivos siguen marcados desde hace casi dos años y por lo que este colectivo va a seguir luchando hasta conseguirlos, para ello abrimos una nuevo calendario de movilizaciones , que comenzara el próximo martes 21 de junio convocando una concentración en la sede de Tragsa Madrid. ( calle Maldonado , n 58)
Si (
No(
