En el pleno celebrado hoy, se ha aprobado, con los votos a favor del Grupo Por Ávila, la abstención de Vox y en contra de los grupos Popular y Socialista, alcanzando la mayoría con el voto de calidad del alcalde en la segunda votación, al producirse un empate en primera votación, las cuentas para el próximo ejercicio.
La teniente de alcalde de Hacienda y Recursos Humanos del Ayuntamiento de Ávila, Ángela García, ha defendido un presupuesto municipal que permitirá hacer frente al aumento del coste de los servicios, derivado de la subida de los precios y de la actualización de salarios de los funcionarios o la actuación de convenios de empresas que prestan sus servicios al Ayuntamiento.
También las cuentas municipales permitirán hacer frente al aumento del coste de los servicios como la gestión de instalaciones deportivas, el cuidado y mantenimiento de jardines o la limpieza de colegios, sin olvidar la financiación del renovado servicio de recogida de residuos y limpieza viaria, el mantenimiento de vías públicas, el alumbrado público o los servicios de emergencias.
Entre las partidas que integran el presupuesto de 2025, destaca la cifra récord de 3,2 millones de euros (más de 800.000 euros más que en 2024) para ayuda y comedor a domicilio, a la vez que se duplica la cuantía destinada a ayudas y subvenciones para el tercer sector, asociaciones de vecinos, culturales y deportivas de la ciudad.
De la misma forma, entre las partidas que aumentan, se encuentra el capítulo VI, de inversiones reales, que se eleva a 4.085.250 euros.
En este sentido, las cuentas municipales para el próximo ejercicio incluyen, asimismo, destinar fondos a la promoción al comercio local y un incremento del 25 por ciento en las inversiones destinadas a reparación y
mantenimiento de parques infantiles, pavimento, aceras y mobiliario urbano o la mejora del alumbrado público.
Modificaciones
En el pleno del mes de noviembre celebrado hoy, asimismo, se ha aprobado, con los votos a favor de los grupos de Por Ávila y Vox y en contra de los grupos Popular y Socialista, una modificación del acuerdo sobre personal eventual para dejar sin efecto la posibilidad de que los grupos políticos cuenten con un asesor cuya cobertura rota en el presente mandato entre las cuatro formaciones.
También se ha aprobado la modificación de las retribuciones del personal eventual de los grupos, así como el régimen cuantitativo de los miembros de la Corporación, con una reducción del diez por ciento en el salario bruto que actualmente percibe cada miembro corporativo.
Se ha aprobado, asimismo, modificar la asignación de dotación económica a los grupos políticos municipales, que se reduce un 25 por ciento, así como las asignaciones por asistencia a sesiones para los miembros corporativos que no ostenten dedicación exclusiva o parcial, que, igualmente, se reducen un diez por ciento en el salario bruto que actualmente se percibe.
Plan de Igualdad y Zona de Bajas Emisiones
También el pleno celebrado hoy ha aprobado el Plan Municipal de Igualdad de Género y contra la Violencia Machista, para el que se abrirá un periodo de 30 días de información pública.
Igualmente, se ha aprobado inicialmente la modificación de la ordenanza reguladora de la creación y gestión de la Zona de Bajas Emisiones (ZBE), con el objeto de establecer un periodo informativo de seis meses desde la entrada en vigor de la ordenanza, el 1 de enero de 2025.
En ese periodo de tiempo, no serán objeto de denuncia los hechos que pudieran ser constitutivos de infracción tipificada en la ordenanza respecto a los accesos no autorizados de vehículos no contemplados en la misma.