La Universidad de Salamanca ha dado un paso decisivo hacia la modernización y el fortalecimiento de su papel en el ámbito académico y empresarial con la presentación del “Plan Transfer USAL”. El vicerrector de Transferencia, Innovación y Emprendimiento, Federico Bueno de Mata, lideró la rueda de prensa en la que se expusieron los detalles de esta iniciativa. Junto a él, estuvieron presentes Blanca Ares, directora de Universidades e Investigación de la Junta de Castilla y León, y María Teresa Escribano, delegada del rector para Estudios de Posgrado y Formación Permanente.
El “TransferUSAL” se define como una “ambiciosa y estratégica iniciativa”, surgida tras la creación del nuevo Vicerrectorado de Transferencia. Su objetivo es consolidar una cultura que fomente la transferencia de conocimiento, la innovación y el emprendimiento entre el Personal Docente e Investigador (PDI) de la universidad.
Un proyecto alineado con las políticas nacionales
Según explicó Bueno de Mata, este plan posicionará a la Universidad de Salamanca “a la vanguardia de las universidades de Castilla y León”, promoviendo sinergias entre los sectores académico, empresarial y social. Esto está en línea con la Estrategia Española de Ciencia, Tecnología e Innovación del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades para el periodo 2021-2027. La transferencia del conocimiento será un eje prioritario que busca establecer canales efectivos entre los sectores público y privado.
Además, “TransferUSAL” está estrechamente relacionado con las Microcredenciales Universitarias, ofreciendo soluciones innovadoras para el desarrollo de competencias específicas adaptadas al mercado laboral. María Teresa Escribano destacó que esta conexión es fundamental para responder a las demandas actuales del entorno profesional.
Colaboración institucional y beneficios esperados
Este ambicioso proyecto cuenta con el respaldo de la Junta de Castilla y León y se integra dentro del Plan TCUE aprobado por la consejería de Educación para el periodo 2024-2027. Blanca Ares aseguró que “será muy positivo”, ya que implementará un sistema de incentivos dirigido al PDI que favorecerá su promoción profesional y mejorará el impacto social que tiene la Universidad en su entorno.
Acciones estratégicas para una Transferencia de Excelencia
El Plan “TransferUSAL” contempla cinco acciones clave:
- Acción normativa: Se han aprobado nuevos reglamentos que respaldan actividades relacionadas con la transferencia, incluyendo cátedras empresariales y grupos específicos dedicados a esta labor.
- Ecosistema Integral de Transferencia: Se lanzará un portal web (transferencia.usal.es) como ventanilla única para gestionar temas relacionados con la transferencia, integrando diversos servicios administrativos.
- Reconocimiento Orgánico: Se implementarán Grupos de Transferencia del Conocimiento (GTC), coexistiendo con los Grupos de Investigación Reconocidos (GIR), lo que fomentará una estructura dinámica e interdisciplinaria.
- Programas Propios: La universidad ofrecerá programas propios destinados a impulsar proyectos estratégicos, crear spin-offs, financiar actividades en FabLabs y MediaLabs, así como facilitar solicitudes para protección industrial e internacionalización.
- Formación Especializada: Se proporcionará formación específica al PDI sobre cultura de transferencia mediante microcredenciales, abarcando temas cruciales como colaboración público-privada y comercialización.
Aspiraciones a futuro
El Plan “TransferUSAL” nace con el propósito claro de convertirse en un modelo a seguir en Castilla y León en cuanto a políticas universitarias relacionadas con la transferencia. Esta apuesta no solo busca mejorar las capacidades del PDI sino también generar un impacto significativo en el tejido empresarial y cultural local.
"Con este Plan se pretende impulsar la cualificación del PDI", enfatizó Bueno de Mata. "Esto facilitará acreditaciones superiores y aumentará las oportunidades en futuros sexenios". Además, contribuirá a mejorar el acceso a ayudas públicas-privadas e impulsará nuevos indicadores solicitados por rankings internacionales como símbolo de excelencia académica.
Preguntas sobre la noticia
¿Qué es el Plan Transfer USAL?
El Plan Transfer USAL es una iniciativa presentada por la Universidad de Salamanca para consolidar la cultura de transferencia, innovación y emprendimiento entre su Personal Docente e Investigador (PDI).
¿Cuál es el objetivo del Plan Transfer USAL?
El objetivo del plan es situar a la Universidad de Salamanca a la vanguardia de las universidades de Castilla y León en el fomento de sinergias entre el sector académico, empresarial y social.
¿Qué acciones incluye el Plan Transfer USAL?
El plan incluye cinco acciones estratégicas: acción normativa, ecosistema integral de transferencia, reconocimiento orgánico de la transferencia, programas propios de transferencia y formación especializada mediante microcredenciales para el PDI.
¿Cómo se relaciona el Plan Transfer USAL con la Junta de Castilla y León?
El proyecto cuenta con la colaboración de la Junta de Castilla y León y está alineado con el Plan TCUE aprobado por la consejería de Educación para el periodo 2024-2027.
¿Qué beneficios traerá el Plan Transfer USAL al Personal Docente e Investigador?
El plan incluirá un sistema de incentivos que beneficiará al PDI en su promoción profesional y mejorará el impacto social de la Universidad en su entorno.
¿Cuándo se implementará la formación especializada para el PDI?
La formación especializada mediante microcredenciales se ofrecerá entre febrero y junio de 2025.
¿Qué impacto se espera del Plan Transfer USAL en Castilla y León?
Se espera que el plan genere un impacto tangible en el tejido empresarial, social y cultural, convirtiéndose en un referente en políticas universitarias de transferencia en Castilla y León.
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